迅达苏州 (SUZ)

我们通过例行的员工沟通大会、电子媒体沟通渠道、公告栏和意见箱等方式，及时有效倾听员工意见，沟通各类重大事项。

我们认可员工所取得的成果，并感谢他们为改善流程，客户关系和社区所做的努力。我们制定了内部奖励和表彰计划，以表彰我们团队的贡献，其中包括：员工建议奖，最佳团队奖，年度之星员工奖和长期服务奖。

精彩纷呈的员工的生活！每年我们会不定期的组织各类有趣的活动，如户外徒步、骑行、体育竞赛、团队建设、年会活动、阅读会等，以丰富员工的业余生活。无论您有什么兴趣，都有找到适合您的东西。 让您从而认识您的同事，放松并享受自己。

为促进企业文化建设、丰富职工业余生活，公司设立了职工活动角，放置了瑜伽垫、射箭器材、乒乓桌、运动器械、图书角等，供员工工作之余娱乐休闲活动使用。

迅达致力于提供一个友好透明的工作环境，无论您在什么岗位，您都可以发挥自己的全部潜力。我们鼓励员工学习，并提供不同的支持。项目包括工作轮岗、为晋升经理或主管开设的领导力课程、一线管理技能、员工技能提升、工作环境安全等。